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Conseils d'experts

De Chaussures Bau S3 450 Basses T50 SecAtlas Anatomic jqVpGLzMSU Métiers qui recrutent Le 20 février 2019

Sapeur-pompier, soldat du feu, pompier volontaire… Autant de dénomination regroupant l’ensemble des professionnels et des volontaires dont la mission est de combattre les incendies, de porter secours, et de protéger les biens, les personnes et l’environnement.

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Le métier de pompier recouvre plusieurs réalités. On peut exercer en tant que pompier volontaire (78% des cas) ou en tant que pompier professionnel. Les pompiers professionnels sont le plus souvent des fonctionnaires rattachés à une grande caserne, mais ils peuvent aussi travailler pour une entreprise privée, notamment sur les sites chimiques et pétrochimiques. Les sapeurs-pompiers de Paris sont quant à eux rattachés à l’Armée de Terre, tandis que les marins pompiers de Marseille dépendent de la Marine Nationale.

Les missions d’un pompier sont donc extrêmement variées, même si elles relèvent toutes du domaine de la protection des biens et des personnes, et de la sécurité civile :

Les théâtres d’intervention (zone urbaine, sites industriels, infrastructures de transport) et les types de sinistres (incendie domestique, feu de forêt, fuite de gaz, accidents de véhicule, inondation) sont de plus en plus variés et nécessitent des moyens d’action adaptés à chaque situation.

Les pompiers, qu’ils soient volontaires ou professionnels, doivent être disponibles à chaque instant. Doté d’une excellente condition physique qu’ils entretiennent par le sport et l’exercice, les pompiers font aussi preuve d’altruisme, d’esprit d’équipe et surtout de réactivité. Il faut savoir réagir de la bonne façon et au bon moment dans des situations d’extrême urgence.Chaussures And RangersWoodland Warrior RangersWoodland Chaussures N8yn0Ovwm

En France, les pompiers professionnels sont très majoritairement des fonctionnaires des collectivités territoriales et forment une grande partie du personnel des services départementaux d'incendie et de secours (SDIS).

Le recrutement des pompiers se fait par concours :

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  • Au niveau départemental pour les pompiers non officiers : les concours sont organisés par les SDIS. Le concours interne s’adresse aux pompiers volontaires justifiant de trois années d’expérience, sans condition de diplôme. Le concours externe est réservé aux postulants âgé de plus de 18 ans et titulaire du brevet des collèges ou équivalent. Le concours d’entrée est constitué d’un examen de pré-admissibilité (dictée et épreuves de mathématiques) et d’un examen d’admissibilité (épreuves sportives) et enfin d’un examen d’admission (entretien avec un jury). Suite à la réussite au concours, le candidat est inscrit sur une liste d’aptitude valable durant 4 ans à l’échelle nationale et doit postuler auprès de la collectivité territoriale de leur choix.
  • Au niveau national pour les officiers : ces derniers sont recrutés sur concours, au niveau partir du bac +2 (grade de lieutenant 1ère classe), ou bac +3 (grade de capitaine). Le concours de lieutenant se compose d’une épreuve d’admissibilité (rédaction d’une note de synthèse et QCM sur le droit public, la sécurité, les finances publiques, etc.), suivie d’une épreuve d’admission (épreuves physiques et entretien devant un jury). Pour le concours de capitaine, l’épreuve d’admissibilité est composée d’une dissertation et d’une étude de cas (gestion des risques, droit public, économie, gestion, …). L’épreuve d’admission comprend un volet sportif, une épreuve de langue étrangère et d’un entretien devant jury. Les lauréats sont ensuite formés à École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers.
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